العوامل التي تشكل خطراً
امل التي تشكل تهديدًا خاصًا لصحة الإنسان وحياته في مكان العمل هي تلك التي يؤدي تأثيرها على الموظف أو قد يؤدي إلى فقدان الصحة أو المرض المهني أو أي مرض آخر.
عادة ما يكون العمل مصحوبا بعوامل خطيرة وضارة ومرهقة. وتشمل التزامات صاحب العمل اتخاذ الإجراءات، وخاصة الإجراءات الفنية والتنظيمية، لإزالة، وإذا لم يكن ذلك ممكنا، الحد من المخاطر المهنية الناجمة عن هذه العوامل.
ما هي فوائد تحديد التهديدات بشكل صحيح؟
إن التحديد الصحيح لتهديدات العوامل الفردية والمخاطر المرتبطة بها هو الأساس للقيام بأنواع مختلفة من الإجراءات الوقائية. وينبغي التأكيد على أن تقييم المخاطر المهنية إلزامي. في أماكن العمل الصغيرة، حيث يكون لدى صاحب العمل معرفة جيدة بنوع وتقنية العمل، يمكنه إجراء تقييم المخاطر بنفسه. في الشركات الكبيرة، يتم إجراء تقييم المخاطر من قبل موظفين أكفاء ومتخصصين في الصحة والسلامة المهنية وخبراء خارجيين. ومع ذلك، فإن مسؤولية إجراء تقييم المخاطر بشكل صحيح تقع دائمًا على عاتق صاحب العمل.
يلتزم كل صاحب عمل بما يلي:
- تقييم وتوثيق المخاطر المرتبطة بالعمل المنجز،
- استخدام تدابير وقائية للحد من المخاطر المهنية،
- توعية الموظفين بالمخاطر المهنية المتعلقة بعملهم ومبادئ الحماية من التهديدات،
- التشاور مع ممثلي الموظفين (الموظفين) في جميع الأنشطة المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية ، وخاصة فيما يتعلق بتقييم المخاطر المهنية أثناء أداء أعمال محددة.
مهم! السلامة والصحة المهنية هي مجموعة من المعايير القانونية والبحثية والتدابير التنظيمية والفنية التي تهدف إلى تهيئة ظروف العمل للموظف حتى يتمكن من أداء عمله بشكل منتج، دون التعرض لخطر غير مبرر لحادث أو مرض مهني و الإجهاد البدني والعقلي المفرط.
العوامل الجسدية الخطرة والضارة التي تحدث في بيئة العمل
تنقسم عوامل بيئة العمل المؤثرة على صحة الموظف إلى مجموعتين:
- العوامل الخطرة التي قد تسبب إصابات وبالتالي حوادث العمل،
- العوامل الضارة أو المرهقة التي قد يؤدي تأثيرها على جسم الإنسان إلى التأثيرات التالية:
- حدوث الأمراض المهنية (مثل تغبر الرئة)
- تطور أمراض نمط الحياة (مثل ارتفاع ضغط الدم واضطرابات العضلات والعظام)
- انخفاض اللياقة العقلية والبدنية.
تعتمد درجة الخطورة على صحة الموظفين على عدة مكونات، مثل:
- تركيز أو شدة العامل الضار ،
- وقت وتكرار التعرض،
- نوع العمل،
- طرق الامتصاص أو التأثير،
- عمر الموظف (الموظفون الشباب أكثر عرضة للخطر)
- جنس الموظف (وخاصة النساء الحوامل).
مهم! اعتمادًا على مستوى التأثير أو الظروف الأخرى، قد يصبح عامل الإزعاج ضارًا، وقد يصبح العامل الضار خطيرًا.
عوامل بيئة العمل المادية:
- المناخ المحلي
- إضاءة
- الضوضاء، بما في ذلك الضوضاء فوق الصوتية وتحت الصوتية
- الاهتزاز (الاهتزازات الميكانيكية التي تنتقل إلى جسم الإنسان من الأجسام الصلبة)
- المجالات الكهربائية والمغناطيسية
- الغبار الصناعي
- الأشعة فوق البنفسجية
- إشعاع الليزر
- الإشعاع المؤين (الإشعاع الكهرومغناطيسي وإشعاع الجسيمات)
- الأشعة تحت الحمراء
عوامل الإصابة:
- الآلات المتحركة والأجهزة الأخرى
- الأجزاء المتحركة للآلات وملحقاتها والأدوات المتحركة
- انتهاك هيكلي
- نقل المنتجات والمنتجات شبه المصنعة والمواد والمواد الخام
- الأجسام المتساقطة (الأدوات والمواد وأجزاء الآلات السائبة وشظايا الصخور وما إلى ذلك)
- عناصر حادة بارزة: حواف حادة، شفرات، أسطح خشنة
- موقع محطة العمل على مستوى مختلف عن السطح المحيط بها
- مساحات محدودة ومداخل وممرات ضيقة
- الأسطح الزلقة وغير المستوية
- المواد والأسطح الباردة أو الساخنة
العوامل المرتبطة بظاهرة الكهرباء:
- الجهد في الدائرة الكهربائية يصل إلى lk V
- الجهد في الدائرة الكهربائية فوق 1 كيلو فولت
- الكهرباء الساكنة.
العوامل الكيميائية والبيولوجية
في بعض الصناعات، هناك حاجة إلى درجة عالية للغاية من الحذر بسبب استخدام المواد والمواد الكيميائية والمواد الخطرة.
ومن بين العوامل التي تشكل تهديدا خاصا للصحة والحياة، نميز العوامل الكيميائية والبيولوجية. لا تحدث المجموعة الأولى من هذه المجموعات في مصانع الصناعات الكيميائية فحسب، كما قد يوحي الاسم، ولكن في العديد من الصناعات الأخرى، مثل المستشفيات والبناء ومحلات تصليح السيارات ومصانع الطلاء. قد تكون هذه الأنواع من المواد الكيميائية مخاليط مختلفة ذات خصائص متفجرة أو سامة أو قابلة للاشتعال أو مسرطنة أو مسببة للحساسية. أما المجموعة الثانية، أي العوامل البيولوجية، فتشمل الفيروسات والفطريات والبكتيريا والطفيليات. وتتطلب هذه العوامل أيضًا نهجًا محددًا.
عامل كيميائي
العامل الكيميائي هو أي عنصر أو مركب كيميائي يحدث:
- بمفرده أو في خليط،
- في الحالة التي يحدث فيها في الطبيعة،
- في الدولة التي تم تصنيعها فيها،
المستخدمة أو المنطلقة في بيئة العمل، بما في ذلك أثناء إطلاقها كنفايات، أثناء أي عمل، بغض النظر عن الحادث، سواء تم إنتاجها عمدا أم لا، أو تم طرحها في السوق أم لا.
اعتمادًا على نوع التأثير على جسم الإنسان، تنقسم العوامل الكيميائية الخطرة والضارة إلى:
- مزعجة،
- سامة،
- مسرطنة،
- توعية،
- مطفرة,
- إضعاف وظائف الإنجاب.
يمكن للعوامل الكيميائية أن تدخل جسم الإنسان من خلال ثلاثة طرق تعرض رئيسية:
- الجهاز الهضمي – عن طريق تناول وشرب المنتجات التي تحتوي على عوامل كيميائية،
- جلدي – بسبب ملامسة الجلد والأغشية المخاطية للعوامل الكيميائية،
- الاستنشاق – استنشاق الهواء الذي يحتوي على عوامل كيميائية.
يجب على الموظف الذي يعمل مع عامل كيميائي أن:
1. اقرأ بعناية:
- لوائح الاستوديو,
- ورقة بيانات السلامة للمادة الكيميائية المستخدمة،
- تعليمات الصحة والسلامة المهنية وتعليمات التشغيل للآلات والأجهزة المستخدمة،
- قواعد العمل الآمن في المختبر
- تعليمات حول كيفية التصرف في حالة نشوب حريق أو فشل،
- تعليمات الإسعافات الأولية،
- إجراءات جمع النفايات وتخزينها والتخلص منها بطريقة آمنة.
2. استخدم معدات الحماية الشخصية المناسبة للحماية من تأثيرات العوامل الكيميائية الخطرة والضارة وقم بتخزينها في أماكن محددة بشكل مناسب، والقفازات الواقية المستخدمة عند العمل مع العوامل الكيميائية، والتي تحمل علامة رمز بياني للمقاومة الكيميائية.
مهم! معدات الحماية الشخصية هي جميع المعدات التي يرتديها أو يحوزها الموظف لحمايته من تهديد أو أكثر تتعلق بوجود عوامل خطيرة أو ضارة في بيئة العمل، بما في ذلك مختلف أنواع الملحقات والإضافات المخصصة لهذا الغرض. تشمل
معدات الحماية الشخصية في المقام الأول ما يلي:
- الملابس الواقية – واقيات الصدر والبطن والكتف
- معدات حماية الرأس – خوذات الحماية
- معدات حماية الأطراف، مثل وسادات الركبة
- حماية السمع
- حماية الوجه والعين
- تدابير حماية الجهاز التنفسي ، وإجراءات عزل الجسم بالكامل – البدلات المانعة للغاز
- معدات الحماية من السقوط من الارتفاع
مهم! إذا كان من الممكن استخدام تدابير الحماية الجماعية، فإنها دائمًا ما تكون لها الأولوية على تدابير الحماية الفردية.
3. استخدام وسائل الحماية الجماعية، مثل: حمامات السلامة، وأغطية الدخان، وأجهزة التكييف، وأجهزة التهوية، وأجهزة الحماية من الحرائق، والأغطية والأجهزة التي تمنع الوصول إلى المناطق الخطرة.
4. احترام تقنيات المختبرات المناسبة واستخدام معدات المختبرات الوظيفية فقط.
5. قم بتخزين النفايات فقط في حاويات خاصة ومعلمة.
6. تخزين المواد الكيميائية ومخاليطها فقط في الأماكن والعبوات المخصصة لهذا الغرض والمحددة بشكل صحيح.
7. الإلمام بقواعد السلوك في حالات الطوارئ التي تشكل خطراً على حياة أو صحة الموظفين.
8. معرفة قواعد الإسعافات الأولية.
العامل البيولوجي
تشمل العوامل البيولوجية الضارة التي قد تساهم في الإصابة بالعدوى أو الحساسية أو التسمم ما يلي:
- الكائنات الحية الدقيقة الخلوية، بما في ذلك الكائنات المعدلة وراثيا،
- ثقافات الخلية,
- كيانات خالية من الخلايا قادرة على التكاثر وكذلك نقل المواد الجينية، بما في ذلك الكيانات المعدلة وراثيا،
- الطفيليات البشرية الداخلية.
ما الذي يجب أن تشمله حماية الموظف من التهديدات التي تسببها العوامل البيولوجية الضارة؟
يجب أن تشمل حماية الموظفين من التهديد الناجم عن العوامل البيولوجية الضارة ما يلي:
1. توفير الظروف الآمنة للموظفين لتناول الوجبات والمشروبات.
2. تزويد الموظفين بمعدات الحماية الشخصية المناسبة (كما هو مذكور أعلاه) وتخزينها في مكان محدد بشكل واضح.
3. توفير الغرف والمرافق الصحية والصحية المناسبة، ومنتجات النظافة الشخصية، ووسائل تطهير الجلد أو الأغشية المخاطية إذا لزم الأمر.
4. استخدام الإجراءات التي تم إنشاؤها مسبقًا:
- جمع وإرسال ومعالجة العينات والمواد ذات الأصل البشري أو الحيواني،
- التطهير,
- مما يسمح بالتخلص الآمن والتعامل مع النفايات الملوثة.
5. الإعلان عن الظروف الآمنة للتطهير والتنظيف، وإذا لزم الأمر، تدمير الملابس ومعدات الحماية الشخصية وملحقاتها الملوثة بعامل بيولوجي ضار.
6. تزويد الموظفين بتعليمات مكتوبة محدثة حول التعامل مع العوامل البيولوجية الضارة، بما في ذلك إجراءات التعامل مع العوامل البيولوجية الضارة في حالة:
- حادث أو فشل ينطوي على إطلاق عامل بيولوجي ضار،
- التعرض لعامل بيولوجي ضار مصنف في المجموعة 3 أو المجموعة 4 (التصنيف مع الوصف أدناه)،
7. إبلاغ المشرف أو جميع الموظفين المعرضين نتيجة فشل أو حادث على الفور بهذا الحدث، إذا كان من الممكن أن يؤدي إلى إطلاق عامل بيولوجي ضار، وكذلك عن أسبابه والتدابير المتخذة للسيطرة على الوضع .
8. البدء الفوري في الإجراءات الهادفة إلى إزالة أسباب وآثار الفشل أو الحادث.
9. الإبلاغ عن الفشل أو الحادث الناتج عن إطلاق عامل بيولوجي ضار إلى الوحدات المختصة.
تصنيف العوامل البيولوجية الضارة:
مجموعة الخطر 1: العوامل التي من غير المرجح أن تسبب المرض لدى البشر.
وتشمل هذه المجموعة، من بين أمور أخرى:
- سلالات ضعيفة من البكتيريا المستخدمة لإنتاج اللقاحات في الأبحاث المختبرية وأغراض التصنيع
- الخميرة المستخدمة لأغراض الإنتاج
- العوامل البيولوجية ذات التأثير التحسسي، وخاصة الفطريات العفن.
مجموعة الخطر 2: العوامل التي يمكن أن تسبب المرض لدى البشر، قد تكون خطرة على العمال، ولكن من غير المرجح أن تنتشر إلى البشر. عادة ما تكون هناك طرق فعالة للوقاية أو العلاج لهم. يتضمن مؤشر العوامل من هذه المجموعة: 140 نوعا من البكتيريا والكائنات المماثلة، 56 فيروسا، 60 نوعا من الطفيليات و 20 نوعا من الفطريات.
مجموعة الخطر 3: العوامل التي قد تسبب مرضاً شديداً لدى الإنسان، ويشكل وجودها تهديداً خطيراً على صحة الموظفين؛ قد تحدث بشكل عام في البيئة. عادة ما تكون هناك طرق فعالة للوقاية أو العلاج لهم. يتضمن مؤشر العوامل من هذه المجموعة: 28 نوعا من البكتيريا والكائنات المماثلة، 57 فيروسا، 10 طفيليات و 6 أنواع من الفطريات.
تتضمن مجموعة المخاطر هذه العوامل البيولوجية التي قد تشكل خطرًا محدودًا للإصابة بالعدوى لأنها لا تكون معدية عادةً عن طريق الهواء.
مجموعة الخطر 4: العوامل التي تسبب مرضًا شديدًا لدى البشر وتشكل تهديدًا خطيرًا على صحة الموظفين؛ ويرتبط وجودهم في بيئة العمل بمخاطر عالية؛ عدم وجود طرق فعالة للوقاية والعلاج من الأمراض الناجمة عنها. يتضمن فهرس العوامل من هذه المجموعة 12 فيروسًا.
عند العمل مع عامل بيولوجي، يلتزم الموظف بما يلي:
1. استخدام معدات الحماية الشخصية المناسبة وتخزينها في أماكن محددة بشكل صحيح،
2. استخدام معدات الحماية الجماعية،
3. التعرف على اللوائح المتعلقة بالعمل الآمن والصحي،
4. التعرف على معايير العمل الآمن في المختبر البيولوجي،
5. الالتزام بإجراءات التعامل الآمن مع العوامل البيولوجية الضارة،
6. التعرف على إجراءات الجمع والتخزين والتخلص الآمن من النفايات،
7. احترام التقنيات المخبرية المناسبة واستخدام المعدات المخبرية الوظيفية،
8. تطبيق الإجراءات المخصصة للخطر مجموعة العامل البيولوجي المستخدم،
9. معرفة مبادئ تقديم الإسعافات الأولية،
10. معرفة مبادئ السلوك في ظروف الطوارئ التي تشكل تهديدًا لحياة أو صحة الموظفين،
11. تسجيل العمل (في شكل إلكتروني أو ورقي) تعريض الموظفين لعامل بيولوجي ضار مصنف ضمن مجموعة الخطر 3 أو 4 وتسجيل (في شكل إلكتروني أو ورقي) الموظفين المعرضين لعوامل بيولوجية ضارة مصنفة ضمن مجموعة الخطر 3 أو 4.
العوامل المسببة للسرطان والمطفرة
قد يؤدي التعرض لبعض المواد الكيميائية على المدى الطويل إلى نمو الخلايا غير المنضبط مما يؤدي إلى الإصابة بالسرطان. يتم تصنيف معظم المواد المسرطنة على أنها مواد غير عتبة، مما يعني أنه لا يمكن تحديد مستويات التعرض الآمن لها.
يمكن تحديد الخصائص المسببة للسرطان للمواد الكيميائية بناءً على نتائج:
- البحوث الوبائية،
- التحليلات التجريبية طويلة المدى على الحيوانات،
- اختبارات قصيرة المدى من شأنها أن تمكن من تقييم السمية الوراثية.
الإشعاع المؤين
الإشعاع المؤين هو إشعاع كهرومغناطيسي أو جزئي، والذي عند اختراقه للمادة، لديه القدرة على إنتاج الأيونات، بشكل مباشر أو غير مباشر. ويرتبط مفهوم الإشعاع بإرسال ونقل الطاقة.
قد يكون مصدر الإشعاع المؤين:
- مواد تسمى مشعة أو مشعة،
- الأجهزة مثل أجهزة الأشعة السينية.
المجال الكهرومغناطيسي
المجالات الكهرومغناطيسية (المجالات الكهرومغناطيسية) هي مجالات كهربائية ومجالات مغناطيسية. مصدر هذا المجال هو:
- شبكات الطاقة,
- التركيبات والأجهزة الكهربائية,
- المعدات الصناعية,
- أجهزة إرسال الراديو والتلفزيون، أجهزة إرسال الاتصالات الراديوية،
- أجهزة إرسال الهاتف المحمول,
- المعدات الطبية.
إذا تم استخدام العوامل المذكورة أعلاه بشكل يشكل تهديدًا خاصًا للصحة والحياة، فيجب على كل من صاحب العمل والموظف الالتزام بالقواعد المعمول بها. دعونا نتذكر أن العوامل التي تشكل تهديدًا خاصًا لصحة الإنسان وحياته في مكان العمل هي تلك التي يؤدي تأثيرها على الشخص العامل أو قد يؤدي إلى فقدان الصحة أو الإصابة بأمراض مهنية أو أمراض أخرى.
